教师可以担任行政职务，这可能不被认为是他们在机构中的主要角色。在这种情况下，这个责任领域将作为PeopleSoft HRMS （PSHRMS）的行政职位面板中的一个附加标题进行跟踪。这些角色被确定为学术或行政责任，并包括报告目的的开始和结束日期。例子可能包括校董会教授、授予或冠名头衔、多重管理角色等。
根据奥古斯塔大学政策5.1.1教员任用政策，可以在教员初次任用时或在整个聘用过程中设立二级（联合）任用。它们是为那些在项目、部门或学院中负有责任或做出重大贡献的教师而设立的，这些教师没有直接和明确地包括在主要任命的一部分。这种任命是对二级单位作出明确贡献并经一级和二级单位行政首长批准和指导后作出的。二级（联合）任命不得出于礼貌。
所有二级职位的职级和头衔指定应根据奥古斯塔大学政策5.1.1中概述的程序进行。
研究生院的二级（联合）任命应在其中一所初级学院的适当学科的初级任命之后进行。研究生院的任命需要主要任命学院院长的推荐和研究生院院长的批准。由于在研究生院任职的教员的研究生水平的学术活动是在该教员的主要能力范围内，因此研究生院的教员等级应与在初级学院的教员等级相同。
请参阅奥古斯塔大学晋升和终身教职指南，了解二级（联合）职位晋升的资格/要求。
