在财政或学年的书面合同下雇用的所有教师都受其具有约束力的合同条款的约束。如果符合学校的最佳利益，主管有权接受提前辞职，但提前辞职会产生额外的费用（例如，支付教学或临床服务费用），通常不符合学校的最佳利益。在接受教职员工合同终止日期之前的辞职之前，主管必须咨询他们的指挥系统，直到院长，以及以下官员（如果适用）：
