有关工资、医疗福利、餐费的详细信息，以及查看示例合同，请访问GME网站。
根据合同的签订日期，每个宿舍管理人员有21天（15个工作日）的年假。21天年假，除非得到项目总监的批准，否则将以7天为单位休完。年假不按年累积。参加会议和课程的教育休假由项目主管酌情决定，并作为年假的补充。
每个合同日期为院务人员分配14天（10个工作日）的病假，最多可累积21天。七(7)天病假可在第一年后延续。参考HS政策4.0
院务人员福利包括院务人员的团体健康保险、医疗事故保险、团体人寿保险、残疾保险、实验室工作服和洗衣（一些项目）和停车。牙科保险、房屋事务主任家属的健康保险和额外的人寿保险需额外付费。医疗保险计划和牙科保险计划见：
欲了解更多信息，请致电706 721-3770。
您的就业取决于奥古斯塔大学和奥古斯塔大学健康系统公司的所有就业指导方针。政策及程序为这些机构。
