利益冲突

• 完成年度披露，报告任何可能产生利益冲突的外部利益或活动。

全年出现利益冲突时，应重新填写一份表格，以便：

• 向您或您的直系亲属披露可能影响您对企业实体的决定或行为的新的或重大变化的外部兴趣和活动。
• 在一个月内披露来自同一来源的礼品/小费，累计价值达$50或以上。
• 向披露者披露所有可能对企业有利的公司机会。
• 通过您的主管（或董事会/委员会/主席）向首席诚信官提交年度披露表格。
• 首席诚信官监督并调查违反本政策的行为。

• 参见公司董事会/委员会成员“利益冲突”的具体定义。
• 向董事会/委员会主席或董事或首席诚信官提交利益冲突披露表。奥古斯塔大学、奥古斯塔大学医学中心和奥古斯塔大学医学协会的首席执行官、奥古斯塔大学秘书和首席诚信官审查了披露。（但没有人审查自己的信息披露表。）
• 在披露和讨论之后，披露者离开会议，并对冲突进行考虑和投票。其余董事决定是否存在冲突并采取如下措施：董事长可任命一名无利害关系的人或委员会调查交易/安排的替代方案。通过尽职调查，董事会/委员会将确定实体是否可以合理地从其他来源获得更有利的安排，并避免COI。如果不可能有立即博的替代方案，董事会/委员会将通过投票决定该交易/安排是否符合实体的最佳利益，为了其利益，公平合理：以及是否进入该交易/安排。

• 在您提交提案时，请使用提案披露表披露您与联邦资助项目相关的重大经济利益（SFI）。DSPA将不会提交您的提案，直到您证明已向CIO披露了拟议项目中任何调查员的所有SFI。在新的SFI后30天内更新你的披露。研究中引发披露的事件：1)初审提案；2)持续评审时间；3)金融环境的变化。
• 同时披露报销或赞助的旅行（由研究者支付，而不是由奥古斯塔大学报销给他/她）与机构责任相关。包括旅行的目的，赞助商/组织者的身份，目的地，持续时间，以及货币价值的确定或披露，以便机构可以确定旅行是否与phs资助的研究构成财务利益冲突。例外：由联邦、州或地方政府机构、20 U.S.C. 1001(a)定义的高等教育机构、学术教学医院、医疗中心或高等教育机构附属的研究机构报销/赞助的旅行无需披露。
• 由首席信息官召集的企业利益冲突小组审查的披露表格。
• 如果披露是研究COI，即：与拟议赞助项目相关的重大财务利益，则企业COI小组将制定冲突的管理计划。
• 与人体受试者研究相关的披露/管理计划将与奥古斯塔大学的机构审查委员会共享，该委员会因研究COI而拥有批准/拒绝的最终权力。

• 由首席诚信官召集的企业COI小组审核的披露表格。
• 利益冲突小组与受保个人合作，制定适当的冲突管理计划，或要求消除产生COI的SFI。