欢迎访问妇产科住院医师网站！在奥古斯塔大学的乔治亚医学院，我们非常重视女性健康中心通常应该具备的所有方面，但下面我们想与您分享我们对住院医生和住院医生的一些重视。
我们为自己和科室从各行各业挑选住院医生而感到自豪。我们的病人是多种多样的，我们认为培训能反映人口的住院医生很立即博。除了从格鲁吉亚挑选住院医生，我们希望他们能在格鲁吉亚实习，我们还从全球各地挑选住院医生，我们希望他们能把在这里学到的知识用于帮助他们各自的社区。在一个日益缩小的世界，随着经济日益全球化，我们希望我们的居民将利用他们在这里学到的东西，在当地和世界的健康方面产生持久的影响。
我们的奥古斯塔大学GME立即博多元化，公平和包容的原则。在过去的一年里，我们的组织结构和举措有了一些增加。2020年8月，我们召集了一个立即博多样性、公平、包容和健康差距的GME小组委员会。这个由大约20名教师和住院医生组成的小组每月开会一次，讨论整个机构的教育、研究和合作。通过我们的社交媒体平台（@MCG_GME_DEIH）以及与志同道合的组织和我们的非盟GME社区的接触，教育和意识已经建立起来。
在2020年10月和2021年3月（IRCC期间），委员会召集小组讨论，首先围绕医疗保健系统中受训者面临的与种族、民族、性别等相关的多种类型的微观和宏观侵犯进行小组讨论。除了现场参与的人员外，还从住院医生/研究员那里获得了对案例场景的匿名回复。第二次会议仅针对患者犯下的微观和宏观侵犯行为。患者权益代表、教师和住院医师/研究员进行了一次刺激的讨论。
2021年2月，为了应对虚拟面试的局限性，委员会为参加该机构各专业面试的申请人组织了一次网络研讨会。这得到了院长、DIO和非盟项目负责人的支持，注册人数超过100人。网络研讨会的重点是强调学习环境和奥古斯塔作为一个居住的地方，以及许多以dei为中心的校园活动，这些活动增加了进入我们项目的渠道。2021年8月，我们为申请人举办了类似的“第一看”网络研讨会，关注多样性，有近460名注册者。
DEI-H委员会还在为学员和教师提供另一个寻求建议的空间。虽然实习生可以使用匿名报告系统、申诉专员和人力资源，但我们正在寻找一个“安全空间”，供住院医生/研究员在可能受到DEI问题影响的困难情况下寻求建议。我们目前正立即博资源的后勤、教员/住院医师/研究员的培训，以及可能为此目的的“非盟盟友”小组的后续发展。
以下是Wellstar- MCG Health首席多元化、公平和包容官LeJoyce Naylor的留言
面对现实吧，住院医生是份辛苦的工作。话虽如此，我们认为住院医生不应该只需要大量忙碌的工作。我们努力确保为居民提供高效的工作环境，并明智地利用他们在医院度过的时间。辅助工作人员在每个可能的领域，使效率成为现实，为我们的居民。电子病历不仅对病人有益，我们认为对住院医生也有帮助。实际上，在学校的任何地方，甚至个人电脑上，任何病人都可以做任何事情。与良好的教育理论相一致的是，我们认为学习者不应该被周围的事物所淹没，而应该有时间专注于实际的学习。
在许多方面，我们重视教育是不言而喻的。然而，如果我们不把教育作为我们计划的主要价值，那就大错特错了。随着医疗技术的快速发展，我们认识到不断需要寻找新的和创新的方式来培训住院医生。例如，我们建立了自己的科室微创手术模拟中心。随着住院医师培训规则的快速变化，我们努力保持在住院医师教育的领先地位。我们立即博严格遵守CREOG和ACGME对住院医师培训的要求和建议，我们的目标是在他们的指导下培养优秀的住院医师。
在全天工作和工作结束时，我们的意思是我们的学生，住院医生和教师一起工作。我们的住院医生经常互换电话或假期，以适应彼此。当他们在医院结束一天的工作后，他们经常在一起社交。我们为我们吸引和选择的居民感到非常自豪，并相信这在很大程度上有助于大家如何很好地一起工作，享受在一起的时光。
如果你在奥古斯塔大学攻读住院医师，我们相信你会为加入我们的项目而感到自豪。我们寻找与我们拥有相同价值观的住院医师和教职员工。我们邀请您来参观我们的项目，看看这是否是适合您的地方！
