董事的头衔是一些最负盛名的头衔，教职员工可以持有在佐治亚大学系统（USG）。
校董会（BOR）通过授予校董会企业家称号来表彰杰出的教师创新和创业精神。申请提名的教师必须在创新和创业方面有出色的记录，并且必须在商业化过程中取得显著进展，才能被提名。有关董事指定的更多信息，请参见USG政策手册第8.3.2节。
奥古斯塔大学标准：
“董事企业家”的称号旨在表彰具有创新声誉的杰出教师，并将其研究成果成功地转化为商业环境。提名应提供明确的证据，证明被提名人的创新研究和文件商业化成功的立即博性和影响。
- “董事企业家”头衔将授予个人，初始期限为三(3)年。
- 奥古斯塔大学董事企业家奖将由教务长办公室提供一次性10,000美元的工资补助。这笔补偿金不是保证，但将在预约时根据资金情况提供。
董事企业家的标准：
- 全职教师谁不是目前休假通过董事的创新者
- 学院级别的晋升和终身教职委员会，系主任（或适当的主管）和学院院长（或适当的上级主管）的大力支持，通过信件传达
- 一次或多次将非盟拥有的知识产权成功商业化；或成功将已开发的知识产权授权给第三方。
- 有与当地创业生态系统合作的有力证据者优先。这方面的例子包括（但不限于）事先与非盟和奥古斯塔地区生态系统进行商业化援助，并与创新商业化办公室、生命科学业务发展中心、乔治亚州网络中心、小企业发展中心和ATDC等单位合作。
- 优先考虑那些有可衡量的成功指标的公司，包括（但不限于）筹集的资金、创造的就业机会的数量，以及对人类状况产生的更广泛的影响。
- 优先考虑在公司生命周期内筹集资金，创造就业机会并在佐治亚州内产生影响的公司。
提名过程:
院长被邀请提名最多两名全职终身教职员工，以考虑选择为董事企业家。完整的提名包应提交至：SVPResearch@augusta.edu。
提名包应包括：
- 更新的简历，特别强调已完成和预期的商业化和创业活动。
- 成绩总结，描述候选人如何满足委员会在评估中考虑的不同标准，不超过三页。
- 学院级别的晋升和终身教职委员会、系主任（或适当的主管）和学院院长的支持信，表达对候选人的强烈支持
- 当前个人简介（限100字）。
检讨及建议委员会：
对提名申请的审查和对教务长的最终建议将由教务长选择委员会执行，由研究高级副校长负责。最终的选择是与总统一起做出的，并受到佐治亚大学系统评议委员会的最终批准。委员会成员可包括但不限于：
- 主席、研究高级副总裁或其指定人员
- 负责创新和商业化的副总裁
- 战略伙伴关系和经济发展执行副总裁
- 代表奥古斯塔大学创业和商业化生态系统的两名教员（最好包括一名信誉良好的现任董事企业家）
- 社区企业家、当地志愿者或非盟校友。
董事荣誉企业家：
退休教师在退休时，在USG有十年或十年以上的光荣和杰出的服务，并且以前曾担任过董事企业家称号，可以根据校长的推荐，由BOR授予董事名誉企业家或董事名誉企业家称号。提名包要求遵循董事企业家提名要求。
