奥古斯塔大学警察局（AUPD）的员工是奥古斯塔大学（AU）社区的忠实成员。拥有强大的联系和持续的信任是保证所有非盟校园安全的关键。AUPD立即博为我们的员工提供先进的执法培训，从而培养那些希望建立强大的社区伙伴关系的员工。
缓和冲突是沟通与适当的物理战术相结合。它是对事件的正确评估和理解，并为说服提供最佳选择。AUPD人员试图认识到个人的痛苦，传达意识，表达同情，倾听并确定个人需要什么或如何提供帮助。
通过部门培训和情景演练，AUPD人员接受了降级技巧的培训。警官们每年都要在模拟器上完成训练，让他们了解可以使用降级技术的场景。该培训的目标是提高警官在建立联系、建立融洽关系和获得影响力以解决事件方面的技能。
格鲁吉亚和平官员标准和培训委员会，POST规则464-5，要求佐治亚州的所有和平官员按照o.c.g.a 35-8-21的要求接受年度培训，包括至少两小时的社区警务培训，一小时的降级培训和一小时的使用武力培训。AUPD警官通过警察学院和警察部门提供的内部培训，对这些主题有基本的了解。该培训可在www.GPSTC.org网站上获得，2020年1月，澳大利亚警察局警官接受了社区警务在职培训，包括公平公正的警务和缓和紧张局势。
·认识到自己的人类偏见，并理解内隐偏见如何影响你对他人的看法和行为
·有偏见的警务是错误的，以及它如何对社区成员和部门产生负面影响
·公平和公正的警务是如何公正的，如何支持程序正义，从而支持警察的合法性
培训为警官提供了发展技能和策略的途径，以减少偏见对警察工作的影响，同时使警官成为有效和公正的警察专业人员。警官们被引导到以下网站，以确定他们可能存在隐性偏见的领域。花点时间，看看你是否也有一种可以努力解决的隐性偏见：
在每年的武力使用训练中，警务人员会参与不同的训练场景，运用他们的降级技巧、判断和决策技巧来完成训练。然后，军官和教官对这些情况进行简要说明，讨论哪些做得好，哪些可以做得更好。
认识到AUPD官员与非盟社区的日常互动，我们要求所有AUPD新员工通过校董会警察局提供的在线培训平台参加“促进积极的社区关系：校园执法”课程。
警官们在警察学院接受对精神疾病的基本了解。在大学校园里，能够识别需要心理健康干预的学生，并随时为任何需要信息的人提供资源，是一个优先事项。所有新入职的AUPD员工必须通过校董会警察部门提供的在线培训平台参加了解学生心理健康课程。
危机干预小组（危机干预组）的培训是为和平官员提供的40小时课程，提供关于心理健康主题的深入培训，包括角色扮演情景，提供讲座和实践学习相结合的培训。乔治亚州危机干预小组（CIT） 911电话接线员培训是一门互动式在线学习课程，旨在为电话接线员提供高级培训，帮助他们处理涉及精神疾病、神经发育障碍和/或有自杀倾向的消费者的危机电话。
受过资讯科技训练的巡逻人员
接受资讯科技培训的通讯服务人员
到2021年12月的CIT培训目标
