以下是关于OneUSG和OneUSG Connect的一些常见问题。随着实施项目的进展，我们将继续为我们在这里收到的问题添加答案。
什么是OneUSG Connect？
OneUSG Connect是OneUSG全系统倡议的首要任务，旨在制定和实施一致的政策、程序和技术解决方案，使佐治亚大学系统（USG）的所有实体受益。
OneUSG Connect的目的是什么？
OneUSG Connect旨在帮助USG管理和支持其员工。OneUSG Connect的主要组件- 薪资服务、 人才管理、 人力资源管理、 考勤和 福利管理-被统一并集成到一个单一的技术系统中。
为什么我们现在要这么做？
为了高效、安全地为我们的学生、患者、教职员工提供服务，我们必须跟上不断变化的技术需求。OneUSG将允许AU升级到PeopleSoft的最新版本9.2，该版本将反映我们的财务系统。这一变化直接支持了财政大臣对问责制、效率和创新的战略要求。
OneUSG Connect的价值是什么？
它易于使用，并将自动化当前的手动人力资源和福利流程。它可以在移动设备上使用，并允许员工在旅途中提交和/或批准休假时间。它提供更快，更有效的响应来处理问题或回答问题，这将通过OneUSG连接支持集中支持。
通过使用相同的软件、标准化的策略和集中的支持，USG降低了净成本。
谁会使用OneUSG Connect？
OneUSG Connect将由佐治亚大学系统的所有员工使用。
员工在OneUSG Connect中可以做什么？
员工将使用OneUSG Connect记录和提交时间，访问，查看和更新个人信息，包括直接存款，工资支票和福利，随时随地-通过电脑，平板电脑，甚至智能手机。
员工如何访问OneUSG Connect？
一旦实施了OneUSG Connect，所有员工都将使用他们建立的登录凭据和密码安全地访问系统。
对于经理来说，这个系统会是一样的吗？
所有员工都将使用已建立的登录凭据和密码安全地访问OneUSG Connect。如果您是其他员工的经理/主管，您将获得OneUSG Connect的额外访问权限。登录系统后，管理员可以通过下拉菜单在员工角色和管理员角色之间切换。
为什么我们现在才听说这个倡议？
OneUSG计划于2015财政年初启动，项目团队包括来自所有校区的代表。既然OneUSG Connect将在奥古斯塔大学实施，现在是时候开始与教职员工和退休人员沟通了。
这种变化是否会对我这个雇员产生负面影响，比如我的健康福利，甚至是我的自动工资存款？
我们正在采取一切可能的预防措施，以确保过渡顺利进行，不会对员工产生负面影响。然而，出于谨慎考虑，我们设立了一条特别热线（877-251-2644），如果员工认为自己遇到任何可能与OneUSG Connect相关的问题，可以立即联系。此外，一个特别成立的行动小组将密切跟踪福利和工资单系统向OneUSG Connect的过渡。
什么是“停电约会”？
有时候，信息系统对任何用户都是不可用的（即使是人力资源和财务部门的用户）。这些日期被称为“停电”日期，因为工作必须暂停或以另一种方式进行。
Softserv会消失吗？
Softserv正在被OneUSG Connect所取代。
OneUSG“在云端”吗？
排序的。这所大学以前在这里托管PeopleSoft系统。我们在2015年将其转移到异地托管，OneUSG项目实际上将把它转移到美国政府在雅典的数据中心托管。
OneUSG不仅仅是人力资源吗？
是。PeopleSoft的财务和人力资源系统今年也在进行迁移。我们预计在未来的某个时候会把班纳搬出去。
为什么美国地质调查局要朝这个方向发展？
信息系统托管变得越来越复杂，因此，它往往是昂贵的。USG期望获得规模经济，立即博我们就可以分担新技术所有权的一些共同成本，同时也减少与这些实现相关的风险。
我的申请进展如何？
你可以查看在线版本，看看你是否申请了特定的职位。
此外，您应该能够在未来（6月17日之后）在系统中查看您申请的每个职位的状态。
一个职位保持多长时间？
每个职位根据专业以及是内部（员工）职位还是外部职位（通常为5天或更长时间）而有所不同。
提交申请/简历后安排面试需要多长时间？
这取决于招聘经理是否有空。可能在几天内，也可能在几周内，这取决于他们的日程安排和时间，以及他们完成所有面试的时间。
我会收到面试的电话或电子邮件吗？
请做好应对这两种情况的准备。每个部门可能会选择以不同的方式与您联系。招聘经理会打电话给他们正在考虑的最佳候选人进行面试。
我申请了几个职位，符合最低要求，但还没有接到面试的通知。我做错了什么吗？我需要做些什么才能脱颖而出，获得面试机会？
我们感谢你对奥古斯塔大学的兴趣。我们的一些职位可能会收到超过50名申请人，而其他职位可能会收到超过100名候选人。继续检查你的简历，不断完善它；也可以考虑提交一封求职信（不一定是必须的）。此外，不断发展我们的工作经验总是很好的，这两者都应该有助于增加你的机会。
我面试的招聘经理告诉我人力资源部会给我打电话。我能和招聘人员谈谈吗？
通常，招聘经理会在面试后立即通知招聘人员，或者在面试后几天到一周内通知招聘人员。请等待几天，让他们向招聘人员提供额外的信息。
我如何接受我的在线录取？
招聘人员会给你发送一个特殊的链接，让你登录系统接受工作邀请。你只需要登录系统，然后从那里开始操作。
当密码/用户名不工作时，如何重置它？
请致电OneUSG连接支持1-877-251-2644。
面试后需要多长时间才能收到最新消息？
通常，招聘经理会在面试后立即通知招聘人员，或者在面试后几天到一周内通知招聘人员。请等待几天，让他们向招聘人员提供额外的信息。
我有资格被重新雇用吗？
请致电706-721-9365与我们的人力资源记录组联系。
我如何通过工作邀请提供的链接接受工作？这种联系似乎被打破了。
和你的招聘人员讨论一下，他们可能需要为你确定一个接受你的职位的替代方案，并且能够为你确定一个不同的方式来收到你的录取通知书。
如何访问自助服务以在内部应用？
进入人力资源职位页面：www.augusta.edu/jobs
寻找外部和内部，并点击内部链接
我可以在招聘启事上编辑/更改什么？
只有在系统中创建职位时，才能更改招聘信息。在此时间框架之后，请与您的招聘人员进行人才招聘。
你如何确定一个职位的工资范围，这是必须的吗？
薪酬范围是根据批准备忘录上的分类薪酬范围，连同部门预算和发放指引确定的。在极少数情况下不需要工资。
我如何更改最低资格或职责？
如果您希望更改最低要求和/或职责，请联系薪酬和绩效管理团队，以便提交更新的职位分类表。
什么是职位分类表和职位评审表？
职位分类表用于对新职位进行分类，对现有职位进行重新分类和更新。职位审查表是总统执行内阁审查适用未决职位所需的表格，因为它与大学的职位审查过程有关。
为什么我需要在职位空缺中输入一个已获预算批准的CFC ？
图表字段组合显示帐户，基金，部门ID，项目，班级，预算参考和项目/补助金ID（如适用）。
需要多少推荐信？
没有一定数量的引用；然而，标准做法是获得至少三个专业推荐信，包括现任和/或以前的主管。
为什么我需要主管的推荐信？
强烈建议提供主管的推荐信，以确认候选人的信誉良好。
我应该在职位空缺的哪里列出招聘人员？
招聘人员或招聘团队列在团队选项卡下。招聘人员或招聘团队应该在创建职位空缺期间进入。
如果你不确定你的招聘人员是谁，请联系前台706-721-1523。
我应该面试多少人？
没有具体的面试人数。应征者的面试人数应根据申请人人数、职位类型和职位类型而定。请随时与招聘人员讨论。
我如何将我选中的候选人列入录取名单？
为了将您选择的候选人置于Make Offer状态，您需要输入他们的面试信息并选择Make Offer。详细说明可在我们的人力资源网站视频或联系您的招聘人员。
XXX职位的招聘人员是谁？
如果你不确定你的招聘人员是谁，请联系前台706-721-1523。
2019财年的转换将如何影响本财年剩余时间的正常业务处理？
我们将暂停从4月1日开始的本财政年度剩余时间的预算和直接回溯。我们有一个工作，将创建相同的结果，但将以不同的方式处理的复古。我们将就此提供更详细的沟通。
我们还计划在4月1日之后不再更新产权负担，并将在4月19日之前零产权负担。虽然您将不再在系统中看到障碍，但不会对您的日常业务操作产生影响。
正如我们在年终备忘录中所指出的，我们已经确定了流程结束的目标日期（就像我们每年所做的那样）。我们确实要求你们灵活一些，因为日期可能会改变。
当我们使用OneUSG时，我们还会做预算和直接回溯吗？
是的,然而，非盟工作人员正在与我们的美国政府伙伴和其他机构合作，制定更有效的流程，以实现同样的最终结果。我们将继续为您提供最新进展。
承诺会计职能会因OneUSG而改变吗？
一般来说，没有。retro可能会因为我们寻找更有效的处理方式而发生变化，但除此之外，我们预计功能不会发生显著变化。
佐治亚理工学院是最后一批搬到OneUSG的学生，这将在今年年底发生。如果佐治亚理工学院获得许可将其现有系统中的功能引入，则该功能必须由系统中的所有机构实施。OneUSG在整个夏季和秋季与佐治亚理工学院合作，我们将随时通知您这些变化。
当我们转移到OneUSG时，下一个财政年度的债务负担将如何变化？
自2018年8月26日转至承诺会计以来，我们经历了许多负担方面的挑战。当我们搬到联美部队时，债务负担将由驻雅典的联美部队工作人员管理。我们预计这将解决本财年发现的许多问题，并使数据更加准确和及时。目前受到阻碍的薪酬组将在2020财年继续受到阻碍。
在我们搬到OneUSG后，关于承诺账户的相关问题我应该联系谁？
o您将根据问题（预算、工资、财务会计）继续联系适当的大学联系人。我们目前在https://my.augusta.edu/pages/payroll-office上有一个仪表板，它提供了工资单何时被发布到总账，以及何时被重新设置或被归零。我们计划在迁移到OneUSG后继续更新此内容。
OneUSG Connect是否为网络时钟/时间时钟打卡？
是。OneUSG Connect向上/向下舍入与timeet相同。例如，如果您在8:00:01 - 8:02:59之间打卡，则系统将舍入到8:00:00。如果您在8:03:00 - 8:05:59之间打卡，则系统会转到8:06:00。
一个关键的区别是工时表上显示的工时没有四舍五入，因为四舍五入发生在报告的工时经过主管/时间审批人批准之后。主管可以批准每天报告的时间，以便主管和员工都可以使用时间表底部的应付时间摘要选项卡看到四舍五入的小时数。
新系统会计算比较时间吗？
是。
休假申请是否有多级审批选项？
不，请求只需要批准一次。
谁可以对报告进行更改？
人力资源。
重新雇用的退休人员要负责打卡上下班吗？
每两周重新聘用的退休人员必须打卡上下班。每月将不会从工资单的角度。
主管可以为员工安排休假时间吗？
是。
我们仍然手动转换比较时间吗？
否。如果员工被配置为累积补偿时间，那么系统将捕获所有符合条件的工时。
什么时候需要使用补偿时间？
每年5月31日。
主管们何时以及如何区分员工的网络打卡和定时打卡？
这应该显示在时间卡上，就像它目前在时间网中所做的那样。
如果员工上网而电脑不能工作，会发生什么？
可以在以后手动添加冲头。
旧的徽章与新的时钟兼容吗？
是的，它们是兼容的。每个人都应该能够使用相同的徽章。
今后的额外关税支付程序会是怎样的？
加班现在将在时间和劳动系统的考勤表上进行处理。
值班和其他班次的差别有什么变化吗？
员工因轮班差异而获得的工资金额不会改变，但从时间和劳动用户的角度来看，会有一些差异。
是否会在正常工作时间以外提供培训，以适应不同班次的工人？
培训计划仍在制订中。
主管能否从异地电脑上委派另一名审批人？如果有意外的紧急情况，这是需要的。
是的，Time & Labor系统将可供非现场用户访问，并且可以使用VPN登录访问。这与TimeNet的设置相同。
如果我使用徽章阅读器，我可以同时使用电脑入口吗？
不可以，员工必须是徽章用户或门户用户。
发工资的日期还是一样吗？
工资单日期将保持不变，但工资单处理时间表将发生变化。
如果我用来记录时间的徽章阅读器停电了怎么办？
系统会一直保存冲床，直到打卡机重新上线。
可以使用KABA时钟请求休假吗？
否。
我的审批人会和现在一样吗？
审批结构正在发生变化，但它可能不会影响到每个员工。你的审批者可能会保持不变。
我们外包薪资和人力资源了吗？
薪资将由佐治亚州Sandersville的共享服务中心处理。
W-2表是外包还是内部处理？
W2将由佐治亚州Sandersville的共享服务中心处理。
我们如何制作非周期支票，员工如何收到这些支票？
非周期检查将由共享服务处理。直接存款将适用于一些非周期支票。
我们还会收到直接存款的电子邮件通知吗？
否。
我还能在线查看和打印我的工资单吗？
是。
我是否仍可在网上更改我的税项及直接存款资料？
是。
工资周期还是一样吗？
是。
