背景调查

根据非盟和USG的政策，所有与未成年人接触的项目/活动工作人员（包括志愿者）必须接受背景调查。根据USG人力资源实践手册的要求，这些背景调查必须至少包括：

• 至少7年的州和联邦犯罪记录检查
• 全国性的性犯罪者搜索
• 一张社会保险号支票
• 对能接触到财务资源的职位进行信用检查，如处理金钱、支票、购买卡等。

*在你的项目被批准后，人力资源部将为这项工作寻求资金支持。

 

作为项目工作人员的非盟员工必须在受雇时进行背景调查，至少每三(3)年进行一次，以符合本政策。所有非盟项目工作人员和志愿者必须每年进行一次背景调查。

如果项目/活动是由奥古斯塔大学赞助的，注册后将自动联系非盟人力资源部AUHR_BG@augusta.edu进行背景调查。

如果项目/活动是由第三方实体赞助的，则该实体负责执行这些背景调查；奥古斯塔大学人力资源部不会对第三方进行背景调查，除非直接联系。与使用非盟设施的未成年人一起工作的第三方必须确保他们所有的项目/活动人员，包括志愿者，都按照政策进行背景调查。作为使用大学设施的条件，第三方必须证明他们已经对项目/活动人员进行了背景调查，至少要满足HRAP的要求。