MCG教师成功办公室和MCG妇女医学和科学小组自豪地举办了第二届两年一次的MCG妇女职业发展研讨会。这是一个为期一天的研讨会,旨在让医学学术领域的妇女和其他性别少数群体教师参与网络、技能和知识培训,并通过全体会议、讲习班和网络活动解决和克服各种障碍。
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举办这次研讨会的需要源于女性在学术医学领域长期面临的障碍,希望奥古斯塔大学的女教师参加这次活动,在女性同行中获得一种社区意识,并培养促进和维持她们成功的技能。请加入我们的活动,学习如何实现事业上的成功,与其他女教师的网络,并庆祝女性在医学和科学的文化。
星期五,2023年9月29日
中午12点到下午6点
美洲豹学生活动中心宴会厅奥古斯塔大学萨默维尔校区
所有有兴趣参加的教师都可以注册。然而,由于篇幅有限,我们将优先考虑女性和少数性别教师参加本次研讨会。一旦注册关闭,被加入等候名单的教师将以先到先得的方式联系。此外,全体会议的直播“薪酬平等不仅仅是薪酬:机构和个人的平等战略”和女性领导小组问答环节将向所有未参加研讨会的教师开放。
本次研讨会的费用由MCG院长办公室承担。
认证-乔治亚医学院获得继续医学教育认证委员会(ACCME®)的认证,为医生提供继续医学教育(CME)。
指定-乔治亚医学院指定该现场活动最多可获得4个AMA PRA 1类学分。参加者只应索取与其参与活动程度相称的学分。
上午8时至9时 |
会前活动:儿科大查房“直面主流文化,创造包容性环境”(虚拟) Diana M. Lautenberger,文学硕士(她,他们),美国医学院性别平等倡议协会主任 |
下午九时三十分至十二时 |
会前活动:个人职业指导(虚拟) 感觉困吗?指导可以帮助你在问题上取得进展。教练会提出问题,帮助你重新定义问题,并考虑你可能没有考虑过的解决方案。报名参加一对一的培训。9月29日上午9:30至中午,将提供30分钟的免费虚拟课程,由五名训练有素的教练之一指导。在指导之前,参与者将收到一份简短的调查,以确定他们的需求和偏好。我们期待为您服务! 培训主题的例子:
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下午11:30 - 12:30 |
登记 拿起名牌、手提袋和盒饭。 |
下午12:30 - 12:45 |
欢迎 劳拉·斯特普尔曼博士(她,她)乔治亚医学院精神病学和健康行为教授,负责教师成功和包容性卓越的副院长 David Hess,医学博士(他,他)院长,乔治亚医学院医学事务和整合执行副总裁,奥古斯塔大学乔治亚医学院神经学教授 |
下午12:45 - 1:45 |
开幕全体会议“薪酬公平不仅仅是薪酬:机构和个人的公平策略” Diana M. Lautenberger,文学硕士(她,他们),美国医学院性别平等倡议协会主任
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下午2:00 - 3:15 |
选择
车间一
或
车间B.
“自我推销的艺术”工作坊 Theresa Rohr-Kirchgraber,医学博士,FACP, FAMWA(她,她)临床医学教授,美国医学妇女协会(AMWA)主席,非盟/UGA医疗合作伙伴关系 “成功训练自己”工作坊 Lisa Leggio,医学博士(她,她),儿科教授,奥古斯塔大学教师成功MCG办公室副主任Lori Welch-Sigmon,博士(她,她),奥古斯塔大学精神病学和健康行为系副教授Kelli Brooks, MBA, BCC(她,她),奥古斯塔大学组织发展经理 |
下午3:15 - 4:10 |
按兴趣领域划分的网络表 咖啡/零食打破 |
下午4:15 - 4:40 |
MCG妇女参与医学和科学小组(GWIMS)奖 凯莉凯利,医学博士(她/她),儿科助理教授,AU/UGA合作伙伴关系 |
下午4:45 - 5:55 |
MCG妇女领导小组
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下午5时55分至6时 |
闭幕词 金伯利·吉芬,博士(她/她),神经科学和再生医学助理教授,MCG GWIMS领导,AU/UGA合作伙伴关系 |
晚上6:30 - 8:30 |
会后活动:餐饮圈 为了扩大会议的社交和友谊机会,我们提供了用餐圈和欢乐时光作为会后活动。用餐圈将由8 - 10名参与者组成,他们一起去一家餐厅吃晚餐。欢乐时光包括一小群人去餐馆/酒吧喝饮料和开胃菜/小吃。更多信息将在研讨会临近时提供。 |