“高中时的我做梦也没想到，在过去的几年里，作为这个项目的一部分，我学到了这么多，成长了这么多。作为一名新生，我开始担任喜乐事工的领导，经过大量的尝试和错误，准备，计划和依靠我的团队，事工得到了突飞猛进的发展。我很荣幸能担任两年的团队主管。上个学期我花了很多时间思考，我得出的结论是——成为一名领导者不是一夜之间发生的，你能做的最好的决定就是让自己周围的团队挑战你，让你成为最好的自己。这个项目帮助我准备成为我所在领域的领导者，自信地进入我的研究生工作，我将在南卡罗来纳州肖恩詹金斯儿童医院的新生儿重症监护室担任护士！”
“我认为这段经历对我总体上是有益的。就像任何立即博的项目一样，有一些起起落落，但起起落落的数量远远超过了低谷。我不仅再次在一个令人难以置信的组织实习，并继续与他们建立专业关系，而且我认为我个人也从这个实习和项目中受益。我学到了很多关于做和完成立即博一个过程的过程，这对我的职业生涯肯定会有帮助。这段经历也帮助我建立和提高了一些需要提高的软技能和硬技能。我的沟通能力和时间管理能力变得更好了。我学会了如何正确地记录时间，我在Word中的发现在很大程度上帮助我提高了基本的计算机技能。总的来说，这次实习对我来说是一次非常有益的经历。”
“领导力不是一个静态的概念。它随着我们周围环境的变化而进化和变化。虽然我们今天可能以一种方式看待领导力，但这并不意味着我们明天会或应该以同样的方式看待它。在坚持自己的价值观的同时，用自己的领导风格来适应当今的需求是至关立即博的。”
“由于对销售的先入为主的观念，女性往往不愿进入销售行业。由于销售工作的竞争性质，其职位描述经常使用男性化的语言。我与人共同创立了奥古斯塔大学专业销售俱乐部，为年轻的、有商业头脑的专业人士创造一个机会，让他们建立人际关系，发展自己的职业生涯，并向销售专业人士学习。我一直很喜欢与人一对一的交流，这鼓励我把自己放在领导角色上。”
“我的领导之旅始于2017年夏天成为新生领袖。这促使我参与校园活动，并真正找到了在高等教育中为他人服务的激情。除了为非盟的迎新项目服务三年之外，我还参与了FYE，荣誉项目，希腊生活，以及立即博和参与的工作。”
“作为一个移民的孩子，我一直努力成为最好的自己。我的父母来到这个国家，为我提供了在我们的祖国墨西哥无法实现的机会。他们为我做出的牺牲是激励我成功的动力。我在奥古斯塔大学担任住宿和居住生活的住宿助理（RA）已经三年了，我从这个角色中学到了很多东西。它帮助我应用了我从大一的LDRS 2000课程中学到的东西，它帮助我提高了我的领导能力。我把这些技能运用到其他领域，比如在McGee-Lawrence博士的研究助理工作了两年多，甚至成立了拉美裔青年组织（HOY），这是一个立即博团结非盟少数拉美裔学生的俱乐部，同时与我们的社区分享我们的文化。”
