奥古斯塔的灵魂：自豪地推广当地的积极因素
“我只是把奥古斯塔大学作为一个例子，说明事情应该如何发展、改善和变得更好。非盟的影响力令人印象深刻，我很高兴能成为其中的一员。”
立即博为奥古斯塔大学的所有学生、教师和工作人员营造一个温馨的环境
与大学行政单位，学术部门和高级领导层携手合作，机构访问，成功和归属办公室（ASB）战略性地建立，调整和协调整个大学的努力，以推进我们的战略计划“创造无与伦比的遗产”中概述的组织目标，并加强奥古斯塔大学的业务运营。
为了在当今快速发展的社会中保持首选的目的地，奥古斯塔大学明白，它必须吸引和培养具有广泛背景和经验的人才。因此，ASB立即博营造一个庆祝团结和获得机会的环境。我们还提倡文化谦逊/回应，在这种文化中，所有的背景和文化都受到重视。此外，我们强调尊重、信任和授权，通过透明、开放的沟通和合作工作关系的发展来实现，这种合作关系从校园延伸到奥古斯塔大学所服务的周边社区。
我们的证书是一个微型证书，旨在提高对所有非盟社区培养友好环境立即博性的认识和理解。它是与Wellstar MCG Health和其他校园领导者合作提供的。该证书反映了大学立即博培养一个温馨的教育环境，为我们的学生在全球社会中茁壮成长做好准备，并有效地招募和留住我们的教职员工。
了解即将发生的事件以及校园周围的归属感和成功发生了什么。
“我只是把奥古斯塔大学作为一个例子，说明事情应该如何发展、改善和变得更好。非盟的影响力令人印象深刻，我很高兴能成为其中的一员。”
奥古斯塔大学的教职员工和学生可以在青少年成就发现中心做志愿者，帮助中学生学习有价值的生活技能，比如金融知识和职业准备。
这项重大投资的主要目的是支持大学预计在一年级和二年级学生攻读学位所需的核心课程中增长最多的领域，但这笔资金也将通过增加学生对这些领域的支持来支持所有领域的入学增长。
